Gestion – Comptabilité - RH

Responsable diversité

Plonge dans l'univers de ta future carrière et vis une expérience unique et réaliste pour mieux choisir ta formation. Découvrez chaque aspect de la profession qui te passionne, comme si tu y étais déjà.

Description de la formation

Avec l’évolution de la législation en faveur de l’égalité des chances, les notions d’inclusion et de diversité ont pris une importance croissante dans les processus RH. C’est au responsable diversité qu’il incombe d’organiser les stratégies et actions à mener pour assurer la diversité, prévenir les discriminations et garantir l’égalité à tous les stades du processus RH (recrutement, mobilité, rémunération, gestion des carrières).

Le responsable diversité définit et pilote les orientations stratégiques et les plans d’actions à mener. Dans ce cadre, ses missions sont nombreuses : audit interne, animation d’un réseau de correspondants diversité et inclusion, recherche de partenariats avec des associations, actions de communication interne et de sensibilisation auprès des managers, formation des collaborateurs, participation aux accords d’entreprise.

Régulièrement, il évalue et contrôle la bonne réalisation des objectifs (bilans et enquêtes, statistiques, appréciation des salariés, actions de contrôle).

Le responsable diversité dispose de solides connaissances en droit du travail et des process RH. Habitué à fonctionner en mode projet, il maîtrise les techniques de communication écrite et orale. Force de proposition et de conviction, il sait conduire et accompagner les changements. Lorsqu’il travaille dans des entreprises internationales, la pratique de l’anglais est indispensable.

Le poste de responsable diversité est accessible après plusieurs années d’expérience souvent par promotion interne. Les jeunes diplômés en RH peuvent démarrer en intégrant le service diversité en tant que chargés de mission sur une thématique spécifique (handicap, égalité homme-femme, RSE).

Le responsable diversité exerce prioritairement dans les grandes entreprises, les multinationales. Il peut également être employé par des cabinets de conseil.

Études

Études / Formation pour devenir Responsable diversité

Le responsable diversité est titulaire d’une formation bac + 5 en ressources humaines, en gestion de projet…

Exemples de formations :

Niveau bac + 5

Master en ressources humaines

Différents parcours :

gestion de la diversité en ressources humaines (Cnam)

gestion des ressources humaines en environnement complexe public et privé (en formation continue — Panthéon Sorbonne)

Master sciences politiques

Différents parcours :

diversité et discrimination (université Paris 8)

Master en sciences sociales

Différents parcours : lutte contre les inégalités et les discriminations dans le travail et l’emploi (Université de Poitiers)

Master sociologie

Différents parcours : inégalités, discrimination, enquêtes, terrain (Unistra)

Diplôme d’IEP

Diplôme d’école de commerce

Plus de détails sur les masters : www.monmaster.gouv.fr

Évolution possible

Le responsable diversité peut évoluer vers les fonctions de DRH, responsable mobilité et carrières, directeur du développement RH, consultant RSE et développement durable.

Rémunération

Le responsable diversité est rémunéré entre 3 750 € brut mensuel et 4 600 € brut mensuel

Nos partenaires

Voici des organismes qui soutiennent notre concept et qui t’aident à t’épanouir professionnellement. Que tu sois en recherche pro, en reconversion pro ou curieux, n’hésite pas à les contacter pour le soutien dont tu as besoin !