Directeur / Directrice d’établissement d’éducation adaptée et spécialisée — DEAS
Plonge dans l'univers de ta future carrière et vis une expérience unique et réaliste pour mieux choisir ta formation. Découvrez chaque aspect de la profession qui te passionne, comme si tu y étais déjà.
Description de la formation
Description de la formation
Le directeur ou la directrice d'établissement d'éducation adaptée et spécialisée est en charge d’établissements ou de sections d'enseignement général et professionnel adapté (Segpa, Erea) au sein de l'Education nationale ou d’établissements dépendant d'un autre ministère (affaires sociales, administration pénitentiaire...).
Il ou elle en assure le bon fonctionnement et l’encadrement. Au sein de cet établissement, ses missions sont polyvalentes et multiples.
En tant que responsable de structure, il·elle assure la direction technique, administrative et la gestion (suivi comptable, RH, fonctionnement, respect des réglementations, maintenance et entretien…).
Il est chargé de conduire la politique pédagogique et éducative de l'établissement en concertation avec les équipes en place, de gérer les relations institutionnelles de la structure avec une multiplicité d’interlocuteurs (collectivités, associations, parents…), de collaborer avec les services de l’Education nationale pour améliorer la qualité de l’offre éducative au sein de ces établissements.
Études
Études / Formation pour devenir Directeur / Directrice d’établissement d’éducation adaptée et spécialisée — DEAS
Depuis 2020, il n'est plus nécessaire de disposer du DDEAS (diplôme de directeur d'éducation adaptée et spécialisée) pour accéder à ce poste. Désormais les DEAS sont nommés par le recteur d’académie.
Évolution possible
Possibilité d’être détaché sur un emploi fonctionnel des services déconcentrés du ministère de l’Education nationale (vice-recteur, directeur académique, conseiller/ conseiller technique du recteur ou du vice-recteur..)
Rémunération
Traitement indiciaire : à partir de 2 245 € brut mensuel (classe normale données 2017). Hors indemnité de résidence, supplément familial, bonification indiciaire, indemnité de fonction.
Nos partenaires
Voici des organismes qui soutiennent notre concept et qui t’aident à t’épanouir professionnellement. Que tu sois en recherche pro, en reconversion pro ou curieux, n’hésite pas à les contacter pour le soutien dont tu as besoin !